为了深入贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，加强南浔区企业人力资源管理规范化建设，服务企业创新发展，提升南浔区劳动保障监察协理员业务能力，预防化解企业劳资纠纷。菱湖镇社区教育中心于8月28日至9月21日举办了为期五天的南浔区企业劳动关系协调员培训班，共有来自菱湖镇、石淙镇、千金镇的各企业人力资源部经理或人事干部109人参加。
此次培训采取理论讲授、实践操作、案例分析、互动答疑、典型参观等方式。讲解劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、劳务派遣、社保经办业务流程、网上书面审查操作和最新劳动保障法律法规解读等。通过系统的培训使学员能够了解劳动关系管理、就业管理、薪酬绩效管理、培训和招聘相关方面的专业知识，适应劳动保障政策调整，并且熟练掌握就业招聘社保经办业务、职称评定、及人才配套政策等技能。
培训结束后通过学员的复习进行统一考试，考核合格后，通过人力资源和社保部门的鉴定，颁发国家职业资格证书，逐步推进南浔区企业人力资源管理人员持证上岗。